Развитие и поддержка сотрудников

Если вы заметили ошибку на этой странице, пожалуйста, сообщите нам об этом:
Безопасность труда
и охрана здоровья
Основное требование к работодателю звучит следующим образом: он обязан обеспечить безопасность рабочего места и установить комплекс правил и предписаний, позволяющих контролировать ситуацию и сводить к минимуму количество и степень серьезности несчастных случаев.
Подробнее 
Честность и добросовестность
Мы приняли программу, позволяющую задать более четкие и последовательные стандарты деловой этики.
В 2009 году в Компании HEINEKEN был принят ряд мер по укреплению принципа честного ведения бизнеса и корпоративного взаимодействия.
Подробнее 
Вовлечение сотрудников
и образовательные программы
Для того чтобы устойчивое развитие стало неотъемлемой частью нашей каждодневной работы, сотрудники всех уровней вовлекаются в проекты и программы, связанные со стратегической инициативой «Варим пиво — создаем будущее».
Подробнее 
Контакты
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Анастасия Малыгина
anastasiya.malygina@heineken.com
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Екатерина Старикова
ekaterina.starikova@heineken.com
Анастасия Малыгина
anastasiya.malygina@heineken.com
  • Инструменты

Информация для торговых сетей

Виртуальный тур по Сибирской Пивоварне Хейнекен
FaceBook You Tube Twitter
Copyright © HEINEKEN Russia 2017 | Ограничение ответственности